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微信群管理:社群价值输出的四个方式

发表时间:2020-01-08 10:33

当社群组建完成,有了完整的管理机制,也有了经验丰富的管理者,在这时就要考虑关于社群价值的问题,很多运营者或管理者都会思考,怎样运营社群才能体现社群的价值,保持群内的活跃度呢?今天我们整理了四个价值输出的方式,一起了解一下吧!


1.内容输出

内容输出主要依靠社群或者行业内的核心人物,或者大咖,让他们在微信群内分享一些有价值的行业知识或者经验总结,让加入社群的成员能够在群内学习到东西。在社群运营稳定后,可以筛选某个社群成员也以群讲课的方式进行内容分享,由于社群成员是最了解自身,最贴近群众的,由成员分享的内容可能会更加实用,在原有的大咖分享基础上不断丰富和完善,让内容具有充分的价值。


2.话题输出

不定期通过一些热门的话题或者选择一个群主题,让社群成员之间相互讨论,将讨论结果整理总结出来,变成社群内部的共享资料,随时查看。这样可以让更多的社群成员感受到社群的价值,尤其可以体现自我价值,长此以往形成社群的品牌效应。


3.资源输出

资源输出可以满足群成员的不同需求,解决社群成员的痛点,也是吸引用户加入社群的关键。在资源分享和相互转化的过程中,成员与社群之间、成员与成员之间互相产生信任和依赖,并且可以通过这种方式不断让社群裂变扩大,保障社群的持久价值。


4.利益输出

比较典型的利益输出类型的社群如销售代理、互补产品或者合作群,成员之间有利益相关性,形成互相推广营销的利益网,也是社群价值的体现。


无论是内容输出、话题输出还是资源输出或者利益输出,当社群不断扩大,如何持续在上百个群与上千个社群成员之间保持价值输出,这也是社群管理这面临着的重大难题。诺亚讲堂微信多群知识分享平台,可以更加方便快捷的将社群内有价值的内容同步直播到各个群内,如在进行内容输出时,邀请来讲课的大咖只需在一个主讲群内做内容分享,其他各个微信群都会同步收到大咖在主讲群发送的语音、文字、图片、链接、视频等,解决了微信群人数限制以及语音不能转发的多个问题,为持续性的社群价值输出提供有力的技术支撑。


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